El impacto a corto plazo de la COVID fue inmediato cuando millones de personas por todo el mundo perdieron sus empleos o fueron despedidas temporalmente en marzo y abril de 2020. Las repercusiones a más largo plazo sobre la empleabilidad son menos conocidas, ya que una parte del mundo con acceso a las vacunas empieza a volver a la normalidad, y el resto sigue luchando contra el virus. Un informe de McKinsey sobre el futuro del trabajo reveló que hasta un 25% más de trabajadores en todo el mundo podrían tener que cambiar de ocupación, comparado a antes de la pandemia, dada la concentración prevista de crecimiento del empleo en ocupaciones con salarios altos y la disminución de las ocupaciones con salarios bajos debido a la IA y la automatización. Esto supone un 12% más de lo estimado antes de la pandemia. Las insignias digitales de habilidades, como las de IBM en edX, son una forma de demostrar mejor las cualificaciones de los candidatos en estas futuras áreas de trabajo de alto crecimiento.
"edX se compromete a proporcionar a los estudiantes los conocimientos adecuados y en el momento adecuado que necesitan para avanzar en sus carreras y liberar su potencial", dijo Anant Agarwal, fundador y CEO de edX. "El lanzamiento de estas insignias digitales de habilidades no solo profundiza nuestra asociación con IBM, sino que proporciona a los estudiantes un punto de prueba tangible adicional de los conocimientos que obtienen en un curso de IBM en edX, un valor añadido al certificado verificado."
edX e IBM pusieron a prueba las insignias de habilidades en abril de 2021, y más de 8.700 estudiantes han reclamado sus insignias en sólo 2 meses. Ahora, las insignias de habilidades están disponibles como parte de la experiencia de aprendizaje verificada para los estudiantes que aprueben el curso en todos los cursos de IBM en edX. El marco de insignias digitales de habilidades de IBM ofrece insignias en cuatro niveles: Fundamental, Intermedio, Avanzado y Experto.